-간호정보학의
간호연구적용-
우리는 현대사회를 흔히 "정보사회" 또는 "정보화 시대"라 일컫는다. "정보사회"란 정보가 우리 인간 생활 곳곳에 영향을 미치고 아울러 가치창조의 중요한 요소가 되는 사회이다. 그리고 이러한 정보사회의 구성에 있어서 컴퓨터는 가장 기본적인 매개체
간호정보학』, 계명대학교출판부, 2005, p.17.
정보학이 여러 학문분야에 적용되면서 의료정보학이 생기게 되었는데 그중에서도 의료 정보학과 차별되는 간호정보학이 필요했는데 이는 간호지식의 구조가 적어도 다른 보건의료학문과 다르다는 여러 연구 결과에 의해서 입증되었다. 유타 대학에서
기계노동과정의 능률연구로만 한정했다는 문제도 있다. 무엇보다 근로자 상호 간의 인간관계나 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층 간의 의사소통에 대해서는 소홀함으로써, 인간을 기계의 부품으로 전락시키고 인간소외를 초래하면서 이후 인간관계론이 대두되는 계기가 되었다.
정보학의 대두
정보화 시대가 도래함
(엘빈 토플러-제3의 물결)
주어진 원 자료(data)를 체계적으로 조직하고 해석하는 과정(information)을 거쳐 지식을 얻어내는 과정이며 이를 효율적으로 처리하기 위해 컴퓨터를 사용하는 학문
의료 정보학 vs. 간호정보학정보학이 여러 학문분야에 적용되면
1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)
과학적 관리론은 미국의 경제적 환경에서 비롯한 관리 과학화의 요청에 의해 등장하였다. 당시 미국에는 1860년 남북전쟁 이후 시장규모의 급격한 확대와 대량생산체제로 인한 분업화의 확산과 임금제도와 관리방법에 반발하는 노동자
연구하였다. 그는 과업을 수행하는데 최선의 방법이 있으며, 이를 찾기 위하여 관리자는 작업을 과학적으로 연구해야 한다고 주장하였다. 즉, 과학적 관리는 시간과 동작 연구를 통하여 과학적으로 연구된 표준에 따라 작업을 시행하고 직원을 과학적으로 선발하여 능력을 발전시키며, 전문화된 직원
적용하고 과업을 초과하는 생산량에 대해서는 표준임률 이상의 고율의 차별적 임률을 적용함으로써 작업자들의 근로의욕을 향상시키자는 데 그 목적이 있다.
④ 과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력의 선발 및 훈련을 해야 한다.
⑤ 경영이란 노동자들
적용함으로써 능률의 증진을 꾀하였다.
셋째, 그는 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.
2) 과학적 관리론의 문제점
테일러의 과학적 관리론은 인간노동에 대하여 인간정신을 도외시한
적용시킨다.
셋째, 시간 동작연구의 결과에 따라 구체적으로 미리 명시된 특정 직무수행에 필요한 신체적, 심리적 자질과 요건들을 갖춘 사람을 과학적으로 선발한다. 선발 후에도 역시 시간 동작연구에 따라 명시된 직무수행에 필요한 능력과 자질을 가지고 정해진 직무수행방법에 숙달되도록 과학
연구, 실무의 방향을 제시하거나 전문직의 기능을 지도하는 지침으로서의 가치가 있다. 이론이 특정 전문직의 자율성을 제공하는 근거로서 기능을 할 때 그 전문직의 힘(Power)을 형성해 주는 근원이 된다고 가정할 수 있다. 간호이론은 시대와 문화에 적합해야 하므로 간호과정에 간호이론을 적용하려